Storys zum Thema Work-Life-Balance

Boehringer Ingelheim

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Boehringer Ingelheim ist "Global Top Employer" 2026

berufundfamilie Service GmbH

Leistung braucht Vereinbarkeit und Vielfalt / berufundfamilie Service GmbH kennzeichnet personalpolitische Wege aus der Performance-Debatte

givve®

Deutsche wollen Erholung flexibler gestalten - klassischer Urlaub verliert an Bedeutung / Umfrage zeigt neuen Umgang mit Erholung, Work-Life-Balance und mentaler Stabilität

München (ots) - Die nächsten Ferien stehen vor der Tür, doch die Deutschen haben überwiegend andere Vorstellungen von Erholung. Das zeigt eine aktuelle Umfrage* im Auftrag des Fintech-Unternehmens givve: Drei von fünf Befragten bevorzugen heute flexible oder selbstbestimmte Pausenformen statt der klassischen ...

Merck Healthcare Germany

Merck Future Compass: Karriere-Bremse Kind? Gen Z fordert bei Familienplanung Rückendeckung vom Chef!

BuchhaltungsButler GmbH

Die stille Pandemie: Fast die Hälfte der Deutschen fühlt sich häufig ausgebrannt

BM Digital GmbH

Immer noch jede zweite Stelle unbesetzt – Experte nennt 5 Benefits, mit denen Handwerksbetriebe den Beruf wieder attraktiv machen

doctari

Wertschätzung und Flexibilität stärken die mentale Gesundheit von Ärzten / Studie von doctari zeigt positiven Einfluss von Zeitarbeit

HWS Handwerks-Schmiede GmbH

Balance zwischen Beruf und Familie: Wie Handwerksbetriebe mit der HWS Handwerks-Schmiede beides vereinen

vivida bkk

Stress belastet die Work-Life-Balance junger Bundesbürger / 71 Prozent der 14- bis 34-Jährigen fühlen sich oft gestresst

Villingen-Schwenningen (ots) - Jungen Bundesbürgern ist eine gesunde Work-Life-Balance wichtig. Das zeigen die Ergebnisse der repräsentativen Studie "Zukunft Gesundheit 2024" der vivida bkk und ihrer Stiftung "Die Gesundarbeiter - Zukunftsverantwortung Gesundheit". Befragt wurden 1.150 Bundesbürger zwischen 14 ...

Deutsche ZeitWohnen GmbH

Hannover wird zur Bühne für ein innovatives Hotelkonzept: Work-Life-Balance trifft Entertainment / PHIL & MAX - Wo Arbeit und Freizeit verschmelzen

PER Agency GmbH

PR-Trendmonitor: Balance statt Burnout / Mehr Selbstbestimmung und Flexibilität im Job

news aktuell GmbH

PR-Trendmonitor: Balance statt Burnout - Mehr Selbstbestimmung und Flexibilität im Job

ManpowerGroup Deutschland GmbH

ManpowerGroup Studie / Unternehmen rechnen mit mehr Einfluss auf Arbeitsbedingungen / Zukünftige Machtverschiebung zugunsten der Arbeitgeber erwartet

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Trotz Anstieg der Teilzeitbeschäftigung: Führung bleibt Vollzeitaufgabe / Randstad-ifo Studie Q3/2024

FUNKE Works GmbH

Arbeitnehmer-Studie: Starker Wunsch nach reduzierter Arbeitszeit

mute-labs

Zwischen Home Office und Büro: Was junge Arbeitnehmende wirklich wollen

DRV Deutscher Reiseverband e.V.

Zwei von drei Geschäftsreisenden gestalten Dienstreisen nach individuellen Bedürfnissen

Berlin (ots) - Workation und Bleisure Travel steigern Attraktivität von Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels Die Möglichkeit, aus dem Homeoffice oder von unterwegs zu arbeiten, hat auch Auswirkungen auf Dienstreisen. Bereits 67 Prozent der Geschäftsreisenden passen die Planung an ihre individuelle Work-Life-Balance an. Bereits vier von zehn Beschäftigten ...

HWS Handwerks-Schmiede GmbH

Ausgeglichen im Beruf: Warum die Work-Life-Balance für Handwerker immer wichtiger wird und was Unternehmen dafür tun können

Wort & Bild Verlagsgruppe - Gesundheitsmeldungen

"Größere Zufriedenheit, wenn Gleitzeit möglich ist" / Jeder Mensch hat nur ein begrenztes Maß an Energie, sagt Arbeitspsychologin Dr. Anne Marit Wöhrmann und erklärt, wie wir ins Gleichgewicht finden

Baierbrunn (ots) - Wie sieht die perfekte Work-Life-Balance aus? Fünf Tage Freizeit und zwei Tage Arbeit? "Für viele ist das sicherlich ein schöner Gedanke", sagt Dr. Anne Marit Wöhrmann, Arbeitspsychologin bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Dortmund. Was Menschen für gute ...

ZDF

ZDF-Doku über neue Arbeitsmodelle: "Freiheit im Job – Mehr Work-Life-Balance" in ZDFmediathek und im TV

berufundfamilie Service GmbH

Systematische betriebliche Vereinbarkeitspolitik: Kernelement und Treiberin sozialer Nachhaltigkeit

Frankfurt (ots) - Sich systematisch für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu engagieren, ist in den Augen von neun von zehn Arbeitgebern (90,2 Prozent) der zentrale Bestandteil nachhaltigen Handelns. 89,6 Prozent der Organisationen sind zudem der Meinung, dass Arbeitgeber, die die Vereinbarkeit ...

berufundfamilie Service GmbH

Generation Z: Mehr Lust auf Arbeit, wenn die Emotion stimmt

Frankfurt (ots) - - Forschungsstudie zeigt: Insbesondere Emotional Leadership hält Generation Z vom Quiet Quitting ab Mit einer starken Unternehmenskultur, die eine emotionale Bindung erzeugt, können Arbeitgeber dem Quiet Quitting von Mitarbeitenden der Generation Z erfolgreich begegnen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Forschungsstudie der Internationalen Berufsakademie (iba) in Nürnberg, die unter Leitung von ...

PLÜCOM DIGITAL

Recruiting im Umgang mit der Gen Z: Auf welche Punkte Sie unbedingt achten sollten

Swiss Life Deutschland

Arbeitswelt im Wandel: Für ein geringeres Stresslevel wünscht sich große Mehrheit Harmonie am Arbeitsplatz und eine Vier-Tage-Woche